運営

デイサービスを運営する上でのマニュアル作成

デイサービスの教科書 マサです! 今日は、デイサービスのマニュアル作成の必要性について大公開していきたいと思います。 このテーマは、オーナーさんや、管理者さんに参考になりますのでぜひ、読んでください。 マニュアルの作成 ...
育成、指導

言葉の伝え方で人は変わる

デイサービスの教科書 マサです! 今日は、私が気をつけている言葉の使い方、伝え方について大公開していきたいと思います。 やる気の出ない伝わらない伝え方 人に物事を伝えるってすごく難しいですよね。 恐らくこの記事を読...
育成、指導

デイサービスの利用者様を楽しませる気遣い

デイサービスの教科書 マサです! 今日は、利用者様を必ず楽しませれる気遣いを大公開したいと思います。 1人の利用者様を見る まず、利用者様を楽しませる為には、利用者様に気遣いが出来ないと楽しませることはできません。 ...
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運営

フロアの配置変更するメリットを教えます!

デイサービスの教科書 マサです! 今日は、私がしてきたスタッフの意識を変える、フロアの配置変更の方法を大公開していきたいと思います。 配置変更が必要な理由 フロアの配置変更した事ありますか? 私は、デイサービスを運...
育成、指導

週ミーティングで分かる3つの大事なこと

デイサービスの教科書 マサです! 今日は、私がしている「週ミーティング」の3つの大事ポイントと、週ミーティングの必要性を大公開していきたいと思います。 まずは、週ミーティングの説明からします。 私は、社員だけで週1回のミ...
育成、指導

デイサービスの職員を好きになれる方法

デイサービスの教科書 マサです! 今日は、職員に対して「あの職員嫌だな」と思っている管理者、指導係の方に向けた、職員を好きになれる方法を大公開していきたいと思います。 職員を好きにならなければいけない理由 何故、職員を好...
育成、指導

報・連・相ができる環境の作り方

デイサービスの教科書 マサです! 今日は、デイサービスでの報・連・相の重要性、報・連・相できない職員への対処方法を大公開していきたいと思います。 報告は何故必要か? 仕事をする上で最も基本で重要な事が報告です。 報...
マインド

当たり前の意識を変えることで物事がうまくいく

デイサービスの教科書 マサです! 今日は、当たり前の意識とは? 当たり前の意識が何故いけないのか? 当たり前の意識を変える為の方法をお伝えしていきます。 当たり前の意識とは? 当たり前の意識とは? 常日...
運営

カラオケルームを作るメリット公開します

デイサービスの教科書 マサです! 今日は、デイサービスのカラオケルームに対してのメリット・デメリットを大公開していきたいと思います。 カラオケルームのデメリット レスパイト型のデイサービスでは、ほとんどの事業所がいれてい...
マインド

デイサービスの誕生日会を特別な日にする方法

デイサービスの教科書 マサです! 今日は、デイサービスに来られている利用者様に特別な日を提供する為の方法を大公開していきたいと思います。 これをすれば、利用者様の満足度はグッと上がるはずです。 利用者様のニーズに合わせた...
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