シラベテミタ！

今日は、身の上話しを交えて、私のスタッフ育成方法を大公開していきたいと思います。スタッフの育成に関して自信はありますが、２０代で初めて部下を持った時は、スタッフの育成にかなり苦労しました。育成に苦労していた時の育成方法は、「こうやれば上手く...

今日は、驚きの【営業マンを100人以上育てる方法】を大公開します。営業マンが100人以上も育ったら稼働率もガンガン上がるし、売り上げもガンガン上がる。そんなんある訳ない！！と思った方…「あるんです！！」何なら人件費も0円で、ガンガン営業して...

世の中には様々なデイサービスが存在します。入浴特化型、運動特化型、１日滞在型（レスパイト型）、お泊りデイサービスなどです。まずは、各々のデイサービスの特徴やメリット、デメリットをお伝えします。入浴特化型デイサービスの特徴入浴特化型のデイサー...

今日は、デイサービス職員の職務別の役割をお伝えします。【デイサービスの人員基準】・管理者常勤で1名必要毎日従事する必要はないが、管 理業務を行えるようにしておかなければいけない。必要資格▶︎特になし。・生活相談員サービス提供時間を通じて1名...

今日は、「職場に行きたくないな」「しんどい」と思われている方に向けた働きたくなるマインド、気持ちをあげる方法を大公開します。介護職だけではなく、どの職種の方にも当てはまる内容だと思いますのでぜひ参考にしてみて下さい。【気持ちが下がる理由】こ...

イベントの考え方イベントは、２種類があります。1.マンネリ化防止（利用者様が休まない為）のイベント2.集客をしたいイベント（臨時利用）この２つの種類のイベントを使うことで、利用者は休まない。臨時利用してくれる仕組みを作り上げることができます...

赤字のデイサービスを呼吸するより簡単に、瞬きするくらいの速さで稼働率９０％以上にした手法を公開します。まあ、瞬きするくらいの速さは大袈裟ですけど・・・【流行らないデイサービスは間違った営業をしている】営業日を増やせば紹介が貰えると思っている...